Temps de lecture : 6 minutes

Si vous pensiez connaître Panzura, détrompez-vous.

Tout a changé sur Panzura ... et nous voulons dire tout. De notre leadership à notre solution, nous sommes plus grands, meilleurs, plus rapides et plus intelligents que jamais.

01/ Built for the Cloud Nous avons lancé une révolution.

En 2008, deux ans seulement après qu'Amazon ait inventé le "cloud", Panzura a créé un modèle pratique de "cloud hybride" qui a fait de ce "cloud" une réalité accessible pour les entreprises du monde entier - et a attiré l'attention de la Silicon Valley.

Les investissements et l'expansion se sont succédé à un rythme effréné. Grâce à une innovation révolutionnaire et à une technologie brevetée (35 brevets à ce jour), Panzura a remis en question le statu quo des systèmes NAS traditionnels et a redéfini toute une industrie.

Consultez nos brevets

02/ Un nouveau départ audacieux En 2019, Panzura a demandé à deux visionnaires de lui fournir une stratégie de croissance. Ils ont poussé les choses un peu plus loin.

PanzuraLa technologie de l'entreprise est puissante, mais difficile à expliquer aux clients. Certains considéraient cela comme un défi. Jill Stelfox et Dan Waldschmidt y ont vu une opportunité. Au lieu de donner des conseils, ils ont décidé d'acheter l'entreprise.

Après avoir écouté les clients leur faire part de leurs difficultés, Jill et Dan ont constaté que Panzura était idéalement positionné pour offrir aux entreprises une sécurité, une visibilité et un contrôle inégalés de leurs données stockées - une proposition de valeur bien supérieure à tout ce que la concurrence pouvait offrir.

En s'appuyant sur l'expérience de Jill en tant qu'entrepreneuse de startup et cadre supérieur d'une entreprise de plusieurs milliards de dollars, l'équipe a mis en œuvre un plan stratégique pour refinancer, recentrer et refonder Panzura avec une vision et une mission claires et, surtout, une nouvelle culture fondée sur un ensemble de valeurs fondamentales.

03/ Nous n'en sommes qu'au début L'histoire de notre refondation est encore en cours d'écriture, mais les premiers résultats sont solides.

Augmentation de 200% de l'ARR

4x Vitesse de croissance par rapport aux concurrents

97% de taux de rétention des clients

87 Score NPS

04/ Senior Leadership Rencontrez nos dirigeants

Jill et Dan, unis dans leur quête d'une industrie de pointe, ont formé une équipe de direction composée de rockstars qui personnifient les valeurs qu'ils ont établies. Voici l'équipe qui est à l'origine de notre succès :

Jill Stelfox

A créé la solution de suivi des joueurs pour la NFL. A rendu plus d'un milliard de dollars aux investisseurs à travers 3 startups différentes. CPA de formation. Activiste dans l'âme.

Jill Stelfox

Présidente exécutive et PDG

Ed Peters

PDG vétéran de la technologie et entrepreneur de l'année d'Ernst & Young. Docteur en économie appliquée et collaborateur de Forbes et du Financial Times. Ceinture noire de jiu jitsu brésilien.

Ed Peters

Directeur de l'innovation

Dan Waldschmidt

A généré plus de 19,5 milliards de dollars de revenus à travers plusieurs entreprises. Grande expérience dans la conduite de stratégies de redressement perturbatrices pour l'industrie. Coureur extrême. Accro à l'auto-amélioration.

Dan Waldschmidt

Directeur général des recettes

Brent McClure

Élevé dans le commerce de détail familial. Être expert-comptable était un choix évident. En tant que directeur financier, j'ai dirigé plusieurs équipes de fusion et d'acquisition pour vendre et acheter des entreprises. Des racines en Alabama. Le confort est une paire de chaussures Hoka.

Brent McClure

Directeur financier

James Seay

Leader chevronné avec trois décennies d'expérience chez Siemens et HPE. Membre recherché du conseil d'administration d'entreprises émergentes de la région de la Baie Le paradis est Napa Valley. Les vacances sont un verre de merlot.

James Seay

Directeur général des services

Ben Zimmerman

Conduit dans l'Ordre exclusif des Barristers pour les meilleurs avocats. Grande expérience dans le domaine des fusions et acquisitions, ayant dirigé plusieurs transactions importantes d'achat et de vente. Alimenté par du Dr. Pepper. Et de bonbons. Et de litiges.

Ben Zimmerman

Chef des affaires juridiques

05/ Culture et valeurs Nos collaborateurs exceptionnels donnent l'impression que tout cela est facile.

Panzura n'aurait pas connu un tel succès sans notre incroyable équipe de Panzuriens. Notre talent et notre engagement envers l'excellence sont profonds, de nos scientifiques de données et ingénieurs à nos représentants commerciaux et à notre équipe de services - jusqu'à notre personnel de conciergerie. Quel que soit le poste, tous nos collaborateurs partagent notre vision et incarnent nos valeurs. Ils les vivent au quotidien.

Implacable sur l'impact Apportez vos bizarreries Lance-moi la balle Dégager la route L'incroyable est possible
  • Implacable
    à propos de l'impact

    Nous croyons en un dévouement sans compromis à l'innovation et à la fourniture d'une valeur scandaleuse aux clients et aux partenaires.

  • Apportez votre
    Bizarre

    Nous pensons que la différence de pensée nous rend géniaux, c'est pourquoi nous encourageons chaque membre de notre équipe à être authentique à tout moment.

  • Lancez-moi
    la balle

    Nous croyons qu'il faut faire face aux frictions et que chacun d'entre nous peut prendre la défense de l'équipe et encourager tout le monde à faire ce qu'il faut.

  • Dégagez la route

    Nous croyons qu'il faut regarder vers l'avenir et éliminer les obstacles qui se dressent sur notre chemin pour que vous puissiez avancer plus vite que vous ne l'avez jamais imaginé.

  • Incroyable
    est possible

    Nous pensons que lorsque l'on se fixe des objectifs ambitieux et que l'on travaille en équipe, aucune mission n'est irréalisable.

Qu'est-ce qu'on veut dire ? Comme d'habitude, c'est Jill qui le dit le mieux.

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06/ Prix et reconnaissances Nous ne sommes pas là pour gagner des prix.
Mais soyons honnêtes, c'est plutôt agréable de les recevoir !

Solution de consolidation NAS DCIG Top 5 2021-22

Solution de consolidation NAS DCIG Top 5 2021-22

Panzura s'est classé dans le top 5 des solutions évaluées par le cabinet d'analystes indépendant DCIG, pour les solutions de consolidation NAS basées sur le cloud.

Panzura a reçu le prix de la solution d'infrastructure en nuage de l'année

Panzura a reçu le prix de la solution d'infrastructure en nuage de l'année

Reconnaître les entreprises qui possèdent une technologie de pointe et innovante permettant de résoudre des problèmes commerciaux critiques.

Prix Data Management Insight

Prix Data Management Insight

Les Data Management Insight Awards désignent Panzura comme finaliste du prix du fournisseur de gestion de données le plus innovant.

Prix CRN Tech Innovators 2021

Prix CRN Tech Innovators 2021

CRN sélectionne les solutions les plus innovantes dans presque toutes les catégories de technologies.

Solution de consolidation NAS DCIG Top 5 2021-22

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